Der Limbic® Personality Check ist ein Test zur Bestimmung der limbischen Persönlichkeitsstruktur. Er ist sozusagen der Persönlichkeitscode, der bereits zu 50 % in die Wiege gelegt wird, die zweiten 50 % sich bis zum Ende vom Jugendalter ausgeprägt haben. Danach ist der Mensch nur noch ca. 20 % veränderbar.
In diesem Artikel geht es darum, warum einfach ein Jobwechsel oft nichts bringt und wie du vorgehen könntest, um nicht genau in diese Jobfalle hinein zu geraten.
In diesem Artikel geht es um die Macht der eigenen Gedanken, mit denen du dir im Weg stehst. Du deshalb im Job unzufrieden bist und wie du aus diesem Schlamassel wieder herauskommst.
Tatsächlich scheitern alle Startups an der ursprünglichen Idee. Für die Ideengenerierung bei der Neuorientierung bedeutet das, das eine ursprüngliche Idee einfach nur da sein muss, um dann weiterentwickelt werden zu können.
Aufschieberitis führt häufig zu Unzufriedenheit am Arbeitsplatz. Die Folge: Man ist ständig abgelenkt und innerlich richtig unruhig. Es fühlt sich an, wie eine dauerhafte Erschöpfung.
In diesem Artikel geht es um Gründe für Unzufriedenheit im Job, Auswirkung und erste Maßnahmen dazu.
Die Aussage „Ich weiß doch nicht was meine Stärken und Fähigkeiten sind!“ oder „… das stelle ich mit ganz schwierig vor“ wie mir gestern eine Physiotherapeutin sagte, bekomme ich ganz häufig.
Das Geheimnis einen Traumjob zu finden
52 % der Arbeitnehmer sind mit Ihrem Job unzufrieden, wechseln allerdings nicht, aufgrund der Vorzüge desderzeitigen Arbeitgebers. Dazu zählen Dinge wie Gehalt, Standort, flexible Arbeitszeiten.*
Eigentlich ist alles in Ordnung, aber es fehlt dir noch was.
Du würdest gerne etwas verändern beruflich oder privat, weißt aber nicht wo beginnen?
Vielleicht hast du auch viele Wünsche und Visionen, aber du kommst nicht dazu diese umzusetzen?