Hohe Mitarbeiterfluktuation bereits vor dem ersten Arbeitstag

3 Punkte, damit die Einstellung von neuen Mitarbeiter:innen ein Erfolg wird und die neuen Mitarbeiter:innen nicht schon vor Arbeitsantritt kündigen.

Die 3 Säulen der Mitarbeiterloyalität

Mitarbeiterloyalität ist das höchste Gut, das Unternehmen haben können, um den Wettbewerbsvorteil auszubauen, aber auch um dem Fachkräftemangel zu trotzen.

Fachkräftemangel ist häufig ein hausgemachtes Problem

Im Beitrag erfahren Sie von meiner Erfahrung, wie schwer es Bewerber haben, Ihren Traumjob zu bekommen trotz Fachkräftemangels

Mitarbeiterloyalität

Mitarbeiterloyalität bekommt heute im Zeitalter des Fachkräftemangels eine immer höhere Bedeutung.

Echte Mitarbeiterloyalität kann als kostbares Obstbäumchen betrachtet werden, das Mitarbeiter:innen freiwillig in seinem Garten pflanzt, wenn der Boden dafür geeignet ist. Um das Bäumchen zu pflegen und wachsen zu lassen, muss man in Dünger und Werkzeug für den Garten und gute Arbeits- und Lebensbedingungen für den Gärtner investieren.

Die Geschichte der glücklichen Mitarbeiter:innen

Vor vielen Jahren kontaktierte mich ein ehemaliger Kunde mit der Bitte einen Workshop für seine Mitarbeiter:innen zu konzipieren und durchzuführen, damit diese glücklich sind, da sie ja einen Großteil ihrer Lebenszeit bei ihm der Firma verbringen.

Zeitfresser: E-mail

Was stört uns an der E-Mail eigentlich?

Hier sind zwei Gründe, die mir meine Klienten:innen immer wieder nennen:  

SIMPLY BUSINESS Board

Zeitmanagement: Arbeiten mit einem SIMPLY BUSINESS Board

Zeitmanagement funktioniert häufig nicht. Hier zeige ich dir eine moderne Art, um in die Abarbeitung der to-do’s zu kommen, um produktiver zu werden, Zeit zu bekommen, im und am Business arbeiten zu können oder vielleicht auch um Kunden:innen zu gewinnen und mehr Umsatz zu machen.

Natürlich eignet sich das Board auch in der Familie oder im Team, um alles unter einen Hut zu bekommen.

Raus aus dem Hamsterrad

Selbständig arbeiten – so kommst du raus aus dem Hamsterrad

Du bist selbständig tätig, doch eigentlich hast du dir Freiheit, Selbstbestimmung und Unabhängigkeit gewünscht. Tatsächlich aber befindest du dich im Hamsterrad und möchtest nur noch raus.

Arbeitsplatz work-life-fit.de

So landest du nicht im digitalen Burnout am Arbeitsplatz

Mal schnell noch eine Email checken, Facebook kontrollieren. Dann bimmelt das Handy und zur gleichen signalisiert das Email-Programm neue Emails. Der Alltag im Home Office vieler Menschen, die selbständig tätig sind.

Hier die wichtigsten Sofortmaßnahmen, um nicht im Burnout zu landen:

Neuorientierung mit 40+ | Work-Life-Fit.de

Berufliche Neuorientierung mit 40+ | Ein Erfahrungsbericht

Ein Erfahrungsbericht von Michael, der mit über 40 Jahren die Nase voll vom Job hatte und nur noch einem Bedürfnis nachgehen wollte: Raus aus dem Hamsterrad als Führungskraft.