Hohe Mitarbeiterfluktuation bereits vor dem ersten Arbeitstag

3 Punkte, damit die Einstellung von neuen Mitarbeiter:innen ein Erfolg wird und die neuen Mitarbeiter:innen nicht schon vor Arbeitsantritt kündigen.

Die 3 Säulen der Mitarbeiterloyalität

Mitarbeiterloyalität ist das höchste Gut, das Unternehmen haben können, um den Wettbewerbsvorteil auszubauen, aber auch um dem Fachkräftemangel zu trotzen.

Fachkräftemangel ist häufig ein hausgemachtes Problem

Im Beitrag erfahren Sie von meiner Erfahrung, wie schwer es Bewerber haben, Ihren Traumjob zu bekommen trotz Fachkräftemangels

Mitarbeiterloyalität

Mitarbeiterloyalität bekommt heute im Zeitalter des Fachkräftemangels eine immer höhere Bedeutung.

Echte Mitarbeiterloyalität kann als kostbares Obstbäumchen betrachtet werden, das Mitarbeiter:innen freiwillig in seinem Garten pflanzt, wenn der Boden dafür geeignet ist. Um das Bäumchen zu pflegen und wachsen zu lassen, muss man in Dünger und Werkzeug für den Garten und gute Arbeits- und Lebensbedingungen für den Gärtner investieren.

Die Geschichte der glücklichen Mitarbeiter:innen

Vor vielen Jahren kontaktierte mich ein ehemaliger Kunde mit der Bitte einen Workshop für seine Mitarbeiter:innen zu konzipieren und durchzuführen, damit diese glücklich sind, da sie ja einen Großteil ihrer Lebenszeit bei ihm der Firma verbringen.